计算机信息科学Athena SWAN和性别平等

大学系致力于平等和多样性并努力确保所有人不论性别均能平等参与并机会均等

我们致力于Athena SWAN宪章框架使用世界范围支持和改变高等教育和研究中的性别平等宪章最初建立于2005年,目的是鼓励并承认致力于提高STEMM中妇女职业(科学、技术、工程学、数学和医学)方案现在更广泛地处理性别平等问题,而不仅仅是影响妇女进步的障碍问题。

省Athena SWA自评组正努力在其活动和实践中实现AthenaSWA原则

计算机信息科学AthenaSWAN团队

省自评AthenaSWA团队定期每月开会与系主管合作,确保机会平等、公平政策和工作实践符合大学机会平等政策,并在各级提高系人口间的性别平等和公平性

我们的目标是提高该部内部对平等挑战和机遇的认识,并每年向执行委员会并酌情向其他部门委员会报告协调Athena SWAN等国家奖申请并审查行动计划开发与实施积极变化,包括考虑与我们员工和学生工作相关联的统计

欲深入了解CIS Athena SWA活动,请联系Athena SWA省主席Perla因诺琴蒂博士perla.innocenti@strath.ac.uk.

上科生和研究生生、博士后研究人员和辅助人员