BAHONS人力资源管理和商业法
应用关键事实
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UCAS代码:NM62
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认证程序 :三联认证商学院-ACSB、EQUIS、AMBA
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海外学习欧美学习
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申请人访问日于每年三月实施
万博manbext手机端登录
- 学习招聘选择、培训开发、奖励、多样性和管理工作冲突
- 深入了解法律对组织的影响
- 加入我们的人力资源管理学会并分享知识实践、职业认知以及与校友和雇主建立关系
- 了解企业业务所涉法律和法律问题的毕业生请求查询
为什么要上这个课
苏格兰和联合王国都提供人力资源管理最佳教程
本课程覆盖领域包括招聘和选择、培训以及开发和管理工作冲突这些都是所有组织管理过程的一个重要部分
商法总则和商业法规其中包括公司法、竞争法和人权法
商法只能作为联合荣誉选择的第二题学习
创建自己的课程
现代企业太复杂,单题无法覆盖:现代管理者需要广阔前景
学习基础宽广的一年级课程 向您介绍各种工商学科 并学习商学院核心工商知识和技能模块管理开发程序和学术技巧支持
这使你有机会尝试新科目,其中一些你不会在学校或学院经历二年级初时,您选择二年级和三年级继续学习的两个科目,二年级和三年级再加二年级和三年级MDP模块
学什么
人力资源管理
一年级
学习导论课程管理人 以了解HRM概述
二三
核心类覆盖更深入HRM理论和技巧二年级从组织心理学角度侧重于工作场所行为,而三年级侧重于更多社会学理论
四年级
第四年,你将学习各种专家课程 单优或联合优
留学海外
三年级你将有机会在欧洲、北美和其他地方学习一两个学期
学生竞赛
Peter Bain奖每年颁发给论文评分最高的学生
HRM学会
HRM协会由学生管理,面向学生其目的是将全年集团聚集到一个网络中,分享知识实践、对职业的认识并构建与校友和雇主的关系。
商法
一年级
核心商法类介绍主要研究领域,包括契约法和失职法-所有法律领域基本构件
二级和三级
可选择各种商务法题材并选择各种选修课题材
四年级
可选择商法联合荣誉学位,详细研究
进度需求
请注意:竞争增量需求进入荣誉年-二年级和三科模块目前平均55%
三联认证商学院
课程内容
一年级时,你将研究跨四门模块的一系列工商学科,加三大核心整合模块国际商务、工商知识和技能(通过管理开发方案)和学术技能这将为您提供商业基础 并允许您理解你所选择的特异性 与其他商业主体相匹配从二年级开始,你将选题模块
管理开发方案是Strathclyde商学院本科生课程的核心内容程序运行前三年BA学位并受实商问题驱动学习方法面向主动问题,学生在项目团队工作MDP为整合从业务主体中获取的知识和经验提供契机MDP每年侧重于企业的不同方面,MDP内容在不断发展并更新和增强
除MDP外,你还将使用学术技巧模块,该模块将配置支持学习的基本密钥技能
人力资源管理
旅游研究管理者简介
本模块包括两个主题部分,跨学期并行运行一部分旅游研究概论介绍旅游管理既包括国际商务,也包括全球文化现象
提供关键概念和理论深入理解该行业在商业、文化和环境方面的复杂性并研究不同的理论视角, 帮助理解雇主和雇员在现代商业环境中复杂关系。
经济商务分析技术简介(20分)
模块将为您提供均衡经济学导论基础程序系统定向阅读补充教程实验和演练
模块使用创新CORECON资源,全面介绍经济学和经济CORECON教经济-从问题或问题经济-为什么资本主义的到来与平均生活水平的急剧提高相关-并教经济工具帮助解答创新方法确保学生理解经济学工具如何帮助理解现代经济
后半模块研究如何使用分析思维、科学方法和相关工具帮助决策模块商务分析组件将概述方法工具在制造业、零售业、保健业、金融服务业、旅行业和电子产业以及地方和国家政府中广泛使用之处
企业分析实践实例如下:
- 新楼项目管理
- 高效运输系统设计与工厂布局
- 人员调度
- 资源分配和财务建模预测
专业领域可帮助降低成本、增加收入、改善客户服务、提高效率甚至救命
营销创业简介
本模块的目的是为您提供扎实基础并理解营销创业基础理论和原则综合科目教程加深理解两个学科处理与市场和创业宏观环境环境相关的各种问题的方式
营销遍及现代社会中心在商业中起中心作用,因为它关心客户的创建和保留问题。模块设计是要通过一系列讲座和讲习向您提供营销基础知识并批判性介绍营销理论和实践专题
第一年类中,你将探索核心概念值交换学习营销和核心原理,如分析营销环境,开发营销策略,处理营销搭配问题,即产品、物价、地点和促销问题学习组织开发以客户为中心营销方法, 并学习在动态商业环境创造竞争优势
本模块评估将包含单个课程作业
在这个模块中,你将接触经济学、社会学、心理学、地理学和其他社会科学的概念和思想,所有概念和思想都从竞争商业环境入手。
创业也是一个复杂过程,涉及许多不同的技能和活动,尽管它基于个人或集团识别并成功利用新思想或新机会的内分层和过程关于模块的这一部分,你将团队学习思想过程, 构成新创业基础, 即Creative挑战
金融金融分析简介
本模块将向您介绍财务和会计问题,内容包括公司金融基本概念和实用性、估值原则、财务管理和商业投资、公司账的作用和目的及其实用性、安全分析、投资风险和回报以及个人金融
模块内容将随时与金融行为和现实世界事件连通
国际商务简介
本模块向学习者介绍国际商务管理领域和实践
取材理论和实践经典和最近的辩论,包括但不限于商业问题,学习者将获得对主题基础原理和发展的理解
模块中,我们思考国际商务管理研究方式,促进基于国际环境实境案例研究的关键理解本模块使学习者有能力在组织中观察过去、现在和将来,为第二年及以后的题目和广义上知识增益提供基础
管理开发方案1
ICE路径-创新、商业化和创业商业之道并发:
- 个人职业发展我是谁如何学习如何带领团队工作
- 知识实践:企业/组织是什么何必重要如何影响社会
- 经验学习真实世界案例客户以团队为中心以学生为中心学习方法
学术技巧
本类旨在支持你开发关键技能,这对你的学术生涯和未来生涯都很重要。其中包括技能相关联:
- 研究
- 数据分析
- 关键写作
- 团队工作
- 通信
商法
课程摘要
管理开发方案2
题目类
学期一主题包括:
- 企业组织工作
- 工作商务研究咨询
- 工作国际
- 第三段工作
- 路由论论论论和论题论
二年级开发MDP3并提交和最后报告
类描述
第二年集中通过行业特有背景化加深理解课分周三小时
课程专题联系第三年个人化经验路径,同时学习MDP1开发的理论知识为了加深理解,组织将分半天会议包括一小时全局简介,介绍公司和案例研究紧接其后是分组会议,与公司案例研究有关的活动
人力资源管理
工作心理学
人力资源管理工作心理学
商法
课程摘要
管理开发方案3
中心第三年个人经验组织路径
- 实习/职业-获取私营或第三方组织的实际经验您需要商谈并定位自己的组织和经验-这是路径关键学习点之一
- 研究咨询-本地小商行从SBS内部经验和专门知识中学习的设施工作2个实战商务咨询项目(每学期1个)和6组为本地中小企业经济开发解决方案和战略创举
- 国际经验-只供国际交换学期或全年的学生使用
- 垂直集成项目-跨技术基础研究纵向项目(包括Bill Gate Toit挑战、Cembia太阳板块和Course
此外,你需要承担社会责任元素(这占总工作量的四分之一)。
设计这些课程是为了支持优异课程和扩展高等教育课程MDP3没有正规类,尽管路径引导支持和教程支持
人力资源管理
工作、就业与社会
雇佣关系
商法
课程摘要
人力资源管理
高级组织行为
HRM与公共事业就业关系
模块的目的是为您提供批判性理解上下文和内容的“新公共管理”和替代公共管理改革策略并特别提及对人力资源管理和就业关系的影响
模块能比较不同国家改革轨迹对人力资源管理变化和就业关系的影响
全球经济人力资源
工作就业透视
商法
课程摘要
学习教学
教学分两个学期共12周课程通过讲课、教程和研讨会与团队项目、在线素材、实用实验室、在线wikis、基于问题学习和使用个人响应系统交互课等教学
合伙企业组织外部撰稿者参与学生讲义教学和/或评估
在整个学位课程中,业界和国际伙伴将作客座讲课
创新高声管理开发程序核心是我们商学院本科生学位,由一至三学分组成
开发关键管理领域、团队工作、通信和决策技能的知识和技能,所有这些技能都是雇主高度寻找的。
所有部门的主要雇主和校友都参与MDP工作,参加分组会议,观察学生讲解并提供反馈所涉组织包括Barclays、deloitte、Procter & Gamble和Ernst & Young第一年选最佳团队向主办组织中的高级员工介绍最佳团队,并有最佳项目奖项
方案增强你的信心和创业能力,提高个人和商业决策对全球化和伦理问题的认识3年级开发自己的实习路径,参与商业项目,参与跨学科活动和商业诊所
评估
多数类都包含最后不可见考试,通常在学期末通常由个人和/或分组课程补充
通常你只有一次机会 重新评估失败类考试通常在夏季进行
评估方法多种多样并包括:
- 商务报告
- 案例研究
- 论文类
- 演示文稿
- 个人和集团项目
- 学习日志
- 同级评估
输入需求
所需主体显示在括号内
扩展存取
我们希望增加各种背景人的机会
Strathclyde选择学生基于成绩、潜力和从我们提供教育中受益的能力我们不单寻找成绩考虑您的教育环境 并因此向某些申请者提供低价
国际学生学位准备课程
strathclyde学士学位达不到学术录入条件的国际学生(非EU/UK)可选择补全研究生基础年课程高山狗万官网手机端下载Strathclyde大学国际研究中心.
狗万官网手机端下载成功完成后,你就能进进Strathclyde大学攻读学位课程
收费和筹资
所有收费全时课程和每个学年都收费,除非另有说明。
收费可受更新以保持精度学费会通知您的发价信
所有收费均以英镑计算,除非另有说明,并可能修改
收费年度修订
学习课程超过一年的学生应知道学费每年修订并可能在后续学习年份增加年增率将基本反映英国通货膨胀率和方案交付成本增高
| 苏格兰 | 2024/25:TBC 学生相遇收费相关居住要求苏格兰筹资委员会确认苏格兰本科生半学期交换将继续支付斯特拉思克里德的正常学费,海外机构不收费 |
|---|---|
| 英格兰、威尔士和北爱尔兰 | 9 250英镑 假设在此期间收费政策不变,本科生支付总额将封顶2024/25启动学习的学生上限为27 750英镑(MPharm和综合硕士课程除外),MPharm学生四年中每年支付9 250英镑综合硕士学位课程学习学生为硕士年度多支付9 250英镑,但那些全年工场安置者除外,这些工场将支付单独的安置费 |
| 国际 | 十九千六百元 |
| 大学编程收费 | 国际学生可以深入了解成本支付狗万官网手机端下载研究Strathclyde大学国际研究中心大学准备课程 |
| 附加费用 | 国际学生国际学生可能有相关签证和移民费用请见学生签证指导获取更多信息 人力资源管理课程素材鼓励学生为每个HM模块购买核心教科书,但大学图书馆也提供拷贝(近似成本40-50英磅/法文本)。 留学海外通常海外一学期费用介于6 500至8 500英磅之间,视目的地、货币兑换率和生活方式选择而定。学费不向交换机构支付,但继续按常用方式向斯特拉思克莱德大学支付,然而学生自己负责旅行和生活费用,即航班、保险、签证申请、防疫/相关医疗费用、食宿、教科书等 学生有资格像往常一样申请学生贷款,但必须让评奖机构(例如SAAS)知道他们将留学或海外工作强制交换 学生可能有资格获得外部资助,狗万官网手机端下载Strathclyde大学将继续参加Erasmus课程至2023年5月,图灵计划向在国外工作或学习的学生提供生活费用分担作为其学位的一部分并按安置时间和目的地生活费用计算 校外交换所学生有资格向NeilHud纪念基金申请奖学金申请过程的全部细节都提供给所有合格学生。校友开发部提供其他奖学金机会 |
| 可用奖学金 |
请注意:显示所有收费每年并可能逐年增加深入了解收费.
如何资助我的学习
国际学生
有数项奖学金可供国际学生使用看一看manbetx3.0 多查
职业类
专攻HRM的毕业生在保险、零售、制造、招聘咨询及一般管理领域找到工作
专攻商法的毕业生开发优秀研究分析技巧用户可口语或笔文解释复杂信息商业知识高超毕业生在政府服务、工商、银行和保险、管理和行政工作
部分毕业生继续加速研究生LLB学位
应用
起始日期:
人力资源管理商法一号年份项)
起始日期:
人力资源管理商法2年份项)
起始日期:2024年9月
人力资源管理商法一号年份项)
起始日期:2024年9月
人力资源管理商法2年份项)
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发现Unity包含官方统计数据,显示高等教育课程取自国家调查,从大专所收集所有学生数据